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课程收益：

课程目标：
 就业保障VS职业保障
 保障的来源——成为职业化的职业者
 职业化所需要的管理
 观念（思维）管理
 态度（情绪）管理
 行为（结果）管理
课程时间：6小时/天*2天

课程内容：

第一单元：职业化观念（思维）管理：你为什么而工作？
 别做职场“植物人”
 忠于公司、忠于自己、忠于职业
 如何确立工作使命
 我在团队中的存在价值， 找到钱以外的工作动力
 如何确立工作远景
 个人远景和公司远景的结合
 工作目标和发展目标的结合
 如何确立工作价值观
 理解公司的价值观
 和公司的价值观一致， 和你的目标保持一致



研讨: 我在团队中存在的价值是什么？
 什么是我钱以外的工作动力？
 什么是我下一步的工作目标和成长目标？
 为了达到目标我需要做好哪些准备？
第二单元：职业化态度（情绪）管理：你为谁而工作？
 态度比技能更重要
 职业化态度
 创业心态：为自己工作
 积极心态：热忱地工作
 游戏心态：快乐地工作
 创业心态VS就业心态
 什么是创业心态？
 创业心态带给你什么？
 如何建立创业心态？
研讨：从“这不关我的事，这是公司的事”
到“这是我的事，我是公司的一部分”
 积极心态VS消极心态
 什么是积极心态？如何建立积极心态？如何自我激励？
研讨：从“我这么一个小职位能做什么”到“我能做一些事去改变目前的状况”。
 游戏心态——什么是游戏心态？游戏心态带给你什么？
研讨: 从“我已经把事情做得够好了”到“实际上我还能做得更好”
第三单元：职业化行为（结果）管理：你应该怎么做？
 如何应对环境
 面对工作环境中的各种状况，职业者的所作所为。
 如何激发欲望
 使自己保持最佳的工作状态，懂得和更棒的人在一起工作


 如何持续成长
 学习力比学历更重要，职业者如何在工作中学习工作
 如何销售自己
 抓住机会展示自己，把主管、同事和下属当作你的客户
 如何管理自己
 职业者的自律能力， 会使两个能力相当的人分出高下
 如何融入团队
 成为合作者而非“团队白痴”，独行侠难成其事，成功来自团队
结论： 全方位成长
做个快乐的职业人


此课程从开发至今培训60多场，客户反响热烈，相当企业年度连续三次以上学习本课程，可涉及培训对象：全员